课程概述：

本课程基于组织心理学与体验式学习理论，及领越行之多年陪伴中高管领导力发展项目的实践，萃取而成领越自有版权的团队教练深度发展训练项目。课程围绕“领越团队教练”底层心法解析和践行"5·8-3”能力系统--领越团队教练五原则、八步法、三大内核能力。

本项目借由激发团队“团性潜能”及构建高信任·高动能团队的真实体验和观察反馈，带领学员不断“跳入·跳出”，拆解妙用，帮助觉察自身及团队动力状态、突破团队协作瓶颈、建立真诚对话的场域等，并最终培养一批真正能推动组织进化、实现团队跃迁的教练。

课程收益

1、对团队：建立深度信任、提升沟通质量、形成高效协作规范、激发团队整体战斗力

2、对领导者：掌握团队诊断与干预的教练技术，学会激发团队而非管理个人

3、对组织：输出可落地的“团队信任行为清单”或团队公约，沉淀高绩效团队文化，提升组织韧性

领越团队教练五大工作准则

领越团队教练工作儿步法

项目亮点

1.“团性潜能”激发

不止于个人领导力，更聚焦于团队作为一个整体的动力与智慧

2.“室内+户外”双模赋能

室内场域精研技术，户外山野真实淬炼，实现心智与行为的双重突破

3.真实的案例与数据库

基于十余年服务顶尖高管团队的样本库，能快速诊断团队核心挑战

4.专家教练深度介入

由朱曼殊老师及其团队亲自执教，提供私董会级的细腻觉察与动力干预

课程评价

"有真功夫的教练是打开对方的心门--极光营打开的，是我们整个团队的心。也让我感受到自己的真诚、中立、有力，能激发团队本自具足的教练潜能。"

——-某互联网公司高管

“通情才能达理--情感同频是建立底层信任的密码。这是我在极光营学到的最重要的一课。这将对我回工作中支持业务团队有极大助益!"

——某制造企业团队负责人

"极光营将五大原则作为产品精神内核，并概括了团队教练八步工作法，一步步引导团队实现从破冰到洞察、再到突破与落地的完整蜕变。是真正有用、好用，而不只是有证书的团队教练心法!"

——某外企HR负责人