课程概述：

高管学习项目传统的开班形式往往低端、缺少创意，难以从一开始就抓住高管的注意力与投入度，导致整个学习项目“赢在起跑线”的愿景落空。

《融冰》摒弃了传统的说教式培训，通过将团队带入全新的户外场景(如沙漠戈壁、辽阔草原等)，设计一系列层层递进的挑战与体验，旨在从根本上解决高管团队的初始融合问题。课程以“打开心智”为前提，通过“深度融合”创造背靠背的信任，最终实现“班级建制”，为后续长期的学习项目打造一个高粘性、自驱型、深度互信的班级文化和运营机制。

课程收益

课程亮点

1、破局性开班设计

彻底颠覆传统开班课的沉闷，以“一鸣惊人”的沉浸式体验，从第一刻就激发高管的参与感与好奇心

2、“融冰”于无形

通过户外挑战与场景体验，让冲突自然发生、融合在协作中实现，引导学员从“只走脑”转向“走心”

3、心智进化与融合路径

运用领越独有的“心智进化罗盘”和“深度融合路径图”，为高管团队提供清晰的理论指引

4、标杆企业长十年灯塔企业验证

已服务腾讯、TCL、0PP0等百余家500强企业，连续多年复购率超90%

课程评价

腾讯“飞龙计划”：连续十年指定“中高管培养项目开班第一课”供应商

TCL“翱翔班”：连续八年指定“中高管培养项目开班第一课”供应商

华润集团：连续七年为多个板块高层管理干部领导力项目提供“开班第一课”

顶尖商学院：连续四年成为清华大学经管学院、北京大学光华管理学院高级研修班的开班课程服务商

“哪怕这个飞龙班我现在退出，我都觉得很值得了。学到非常多，而且我对自己的认识非常充分。”——腾讯“飞龙计划”高管学员

“我们说了很多平时吃饭喝酒都不会说的话，口张开心才张开了。”——华为数字能源高管学员

“任何一场培训都不会带来这样的效果，充分感受到一个组织需要具备什么样的核心能力才能充满战斗力。”——某国央企中高管学员