课程介绍：

当企业各团队发展到一定阶段，将出现成员之间缺乏深度信任，缺乏工作激情，过于关注个人/本部门利益，不思进取，自我要求低的情况。该课程能够有效帮助参与的学员们建立深度信任，打破壁垒，共识企业目标，形成深度部门间的深度合作。

课程价值：

1)觉察团队“停滞不前”的卡点

2)看见超越团队现状的选择

3)从竞争走向合作

4)平衡竞争与合作

5)激发创造力：KPI vs OKR

6)提升大家跨部门协作的意愿

7)从系统封闭到开放，破内卷，练习多赢的思维与行为模式